  ←こんなのが事業所に送られてきました。
全文は↓ http://www.sia.go.jp/~hiroshima/images/kyouryokuirai(200321).pdf なにかと話題の「ねんきん特別便」を事業所で配布・回収してくれというお願いみたい。 全加入者に「ねんきん特別便を送るらしいけれど送料がすごい金額になるのでは？と思っていたのですが、事業所に押しつけるわけね。。。 �� 「ねんきん特別便」を従業員の皆様にお渡し下さるようお願いいたします
�� 「ねんきん特別便」の回答票を回収し、社会保険庁にご提出下さるようお願いいたします 配布するのは簡単だけど回収して社保庁に提出するのはちょっと・・・。 社保庁のズサンな管理で記録漏れがあった場合、あいだに入るのは嫌だな。 こんなことを思いつつネットで調べたら、社会保険協会のうすいパンフレット？と一緒に送られてきたと書いている人がいました。 ジュンに確認したところ我が社も同じでした。 社会保険協会とは悪名高い社保庁の天下り団体みたい。。。 我が社は赤字なのにそんなとこへ会費を納めていたのかと思うと腹がたちます。 次の振り込み用紙は無視するようジュンに指示しておきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa864629.html?q=864629 それにしても事業所への依頼の文書を天下り団体の発行するパンフみたいなものと同封するのはどういう神経をしているんだろ？？？ 社保庁の感覚では経費の削減なのかな？ あんなもん、毎月読まずに捨てているとこだってあると思うよ。 つーか私は初めて見ました（笑）。 ま、零細事業所らしい扱いですね。 きっと大企業には正式な文書がいっているのでしょう。
↑まだ桜の花が咲く前に送られてきたんだ。 実はこれも苦し紛れの下書き保存ｕｐその２なのです。 だって社保庁への回答期限が4月11日までだから・・・。 従業員さんのことを考えると社保庁に全面的に協力したほうが良いのでしょうが、まだ迷っています。 この文面だけでは今いる従業員さんだけなのか、過去に遡るのかの判断がつきません。 仮に過去に遡ってだと大変だよな。。。 年金記録って個人情報ですよね。 扱いたくないのが本音。 ・・・ということで、6月以降に勤め先から「ねんきん特別便」を渡されても驚かないように。 さてと、明日にでも商工会にでも問い合わせてみようかな。
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